起霸亮势，云手生风，小演员们一招一式尽显功底；台步稳健，眼随指走，一个个精彩的京剧选段轮番上演。近日，沈阳京剧院在沈阳艺术大厦举办大型京剧儿童戏《哪吒》的角色公开海选，现场人头攒动。

　　海选以院内院外同台竞技为特色，37名参选者中有19名院内演职员与18名院外人员，年龄跨度从8岁到46岁，众多选手同台比拼，竞争激烈。众多行业专家坐镇评委席，从专业功底、角色塑造、舞台表现力等维度对选手的表现进行综合评分。最终入选的主演中，有院团培养的青年才俊，也有毕业于中央戏剧学院、上海戏剧学院的沈阳学子。

　　《哪吒》剧组主要演员选拔采用全国海选模式，打破了国有文艺院团常规，成为院团深化改革的创新实践，彰显其在人才选拔方面海纳百川的开放姿态。“此次海选活动是沈阳京剧院深化国有文艺院团改革、传承和弘扬国粹艺术的具体实践，期待有更多艺术人才在沈阳落地生根。”沈阳市文化旅游和广播电视局党组副书记、副局长王明鑫说。

　　国有文艺院团改革，破解人才困局十分关键。以海选作为国有院团改革人才选拔机制的代表性举措，既体现了院团培育与社会选拔的结合，又印证了以赛促练、以练促优的人才生态成效。

　　沈阳京剧院曾面临年龄断层的严峻挑战，在职人员平均年龄超40岁，其中一线演员的年龄均在30岁以上。受人员年龄结构影响，在排演激昂风格的青春版剧目、儿童戏、武戏时，面临较大的压力。为打破这一桎梏，沈阳京剧院在人才培育与艺术创作领域大胆突破，灵活用人以激活人才生态，此次海选的尝试为京剧儿童戏《哪吒》注入活水，也为创排工作奠定坚实基础。《哪吒》主创人员多来自本院，“小而美”的创作模式让熟悉院团特质的自有力量得到充分发挥，也节省了外部成本。

　　与此同时，剧院以“内生动力+外部赋能”双轮驱动，构建起可持续的人才培育体系。“院校共建”，与沈阳师范大学戏剧艺术学院、沈阳师范大学附属艺术学校等院校协作，打通产学研用链条；“学子还乡”，借文旅融合东风为沈阳学子搭建归乡舞台，实现筑巢引凤；“走马换将”，推动跨院团横向交流，打破地域壁垒；“百日练兵”，设立青年演员演武场，以赛代练，淬炼功底……一系列举措形成比学赶帮的良性竞争氛围，逐步填补行当缺口与梯队断层，构建起京剧行业的人才蓄水池。

　　作为“国粹封神”系列的第三部作品，京剧儿童戏《哪吒》为贴合儿童观众审美，运用自报家门等经典程式，穿插朝天蹬、三起三落等技巧，让京剧本体魅力与童趣表达巧妙融合。另外，《哪吒》还将科技、杂技、魔术、古典舞与京剧跨界融合，尤为亮眼的是“研学+戏剧”的构想，演员带领观众在密室闯关式体验中感受传统文化的魅力。

　　“从院校合作到社会选拔，从守正到创新，我们致力于让传统艺术与时代同行。《哪吒》将成为吸引年轻观众的新窗口，推动京剧艺术发展。”沈阳京剧院院长王志鹏说。（本报记者 葛 鑫 通讯员 崔竹韵）